Ülke DeğiştirTeknoloji Her Şey Lojistikle...
Johnson Controls, imkansıza yakın görevleri üstlenir ve başarır
Uzaklara yayılmış bir aileyi bayramlar için biraraya getirmeye çalışmak oldukça zordur. Ancak yarım düzine binaya dağılan 3500 çalışanı toplamanın ve bir çatı altına koymanın zorluğunu düşünün. Daha sonra buna büyük çapta yenilenen bir projeyi ve bu yarım düzine binanın mevcut kiralarının farklı zamanlarda sonlandığını ekleyin ve evet, lojistik kabusu için potansiyele sahipsiniz.
Bu, Avrupa Havacılık Savunma ve Uzay Şirketi'nin (EADS) Savunma ve Güvenlik Şubesinin karşı karşıya kaldığı şey tam olarak buydu. (EADS, havacılık ve savunma hizmetlerinin global bir lideriyken ve Airbus onun holdingleri arasında bulunurken, Savunma ve Güvenlik Şubesi grubun güvenli çözümleri sağlayıcısıdır.)
Kendi tekliflerini ve Paris'teki çalışan gurubunun apayrı doğasını analiz ettikten sonra, EADS konumlarını birleştirmeye karar vermiştir ve bunun için Johnson Controls ve onun Enerji, Çevre ve Çözümler (EES) ekibine lojistik uzmanlıklarından dolayı başvurmuştur.
Büyük Zorluklar
Ekibin karşılaştığı zorluklar muazzamdı. Örneğin, en iyi şekilde organize edilen girişimler için bile baskılı bir çizelge olan altı ay boyunca 3500 çalışanın merkezi bir binaya transfer edilmesi gerekiyordu. Ve aktarımlar, çalışanları barındıran bina kiralarının bitişine göre belirlendiği için, şirket çizelgelerinde herhangi bir esneklik payı yoktu. Önceden belirlenmiş ve üçüncü şahıslar tarafından emredilen çizelgelerden herhangi bir sapma, potansiyel ceza ödemeleri anlamına gelmekteydi. Bunun yapılması için, merkezi binanın büyük çapta yenilenmesi gerekiyordu.
Bu maksatla, Johnson Controls binanın ısıtma ve su püskürtme sisteminin değiştirilmesi ve havalandırma birimlerinin takılmasının yanı sıra kullanıcıların hava işleme, ışıklandırma, güvenlik ve hizmet programının binanın dahili şebekesi veya Internet üzerinden izlenmesi gibi çeşitli bina işlevlerini kontrol etmesine olanak tanıyan Metasys bina yönetim sisteminin kurulmasını üstlendi. Bu, özünde muazzam bir görevdi, ancak Johnson Controls, çalışanların yeniden yerleştirilmesini yönlendirirken yenileme çalışmasını tamamladı.
Aşamalı yaklaşımı kullanarak EES etkini alanları yeniledi ve çalışanları ek ofis binasına taşıdı. Bu aşamalı yaklaşım, Johnson Controls ekibi ve EADS çalışanları için iş akışında herhangi bir aksama anlamına gelmiyordu. Yenileme ve yeniden yerleştirme, en iyi şekilde altı ayda tamamlandı; bu da EES ekibinin beceri, kararlılık ve operasyon verimliliğinin kanıtıdır.
Bu, Avrupa Havacılık Savunma ve Uzay Şirketi'nin (EADS) Savunma ve Güvenlik Şubesinin karşı karşıya kaldığı şey tam olarak buydu. (EADS, havacılık ve savunma hizmetlerinin global bir lideriyken ve Airbus onun holdingleri arasında bulunurken, Savunma ve Güvenlik Şubesi grubun güvenli çözümleri sağlayıcısıdır.)
Kendi tekliflerini ve Paris'teki çalışan gurubunun apayrı doğasını analiz ettikten sonra, EADS konumlarını birleştirmeye karar vermiştir ve bunun için Johnson Controls ve onun Enerji, Çevre ve Çözümler (EES) ekibine lojistik uzmanlıklarından dolayı başvurmuştur.
Büyük Zorluklar
Ekibin karşılaştığı zorluklar muazzamdı. Örneğin, en iyi şekilde organize edilen girişimler için bile baskılı bir çizelge olan altı ay boyunca 3500 çalışanın merkezi bir binaya transfer edilmesi gerekiyordu. Ve aktarımlar, çalışanları barındıran bina kiralarının bitişine göre belirlendiği için, şirket çizelgelerinde herhangi bir esneklik payı yoktu. Önceden belirlenmiş ve üçüncü şahıslar tarafından emredilen çizelgelerden herhangi bir sapma, potansiyel ceza ödemeleri anlamına gelmekteydi. Bunun yapılması için, merkezi binanın büyük çapta yenilenmesi gerekiyordu.
Bu maksatla, Johnson Controls binanın ısıtma ve su püskürtme sisteminin değiştirilmesi ve havalandırma birimlerinin takılmasının yanı sıra kullanıcıların hava işleme, ışıklandırma, güvenlik ve hizmet programının binanın dahili şebekesi veya Internet üzerinden izlenmesi gibi çeşitli bina işlevlerini kontrol etmesine olanak tanıyan Metasys bina yönetim sisteminin kurulmasını üstlendi. Bu, özünde muazzam bir görevdi, ancak Johnson Controls, çalışanların yeniden yerleştirilmesini yönlendirirken yenileme çalışmasını tamamladı.
Aşamalı yaklaşımı kullanarak EES etkini alanları yeniledi ve çalışanları ek ofis binasına taşıdı. Bu aşamalı yaklaşım, Johnson Controls ekibi ve EADS çalışanları için iş akışında herhangi bir aksama anlamına gelmiyordu. Yenileme ve yeniden yerleştirme, en iyi şekilde altı ayda tamamlandı; bu da EES ekibinin beceri, kararlılık ve operasyon verimliliğinin kanıtıdır.
